Одржан састанак Економско-социјалног савјета

17.4.2014. Данас је у просторијама Градске вијећнице уприличен радни састанак чланова Економско-социјалног савјета којем су присуствовали градоначелник Дистрикта др. Анто Домић, замјеник градоначелника Есед Кадрић, шеф Одјељења за привредни развој, спорт и културу Дамир Булчевић, као и представници Синдиката, Удружења послодаваца те Завода за запошљавање Брчко дистрикта БиХ.

17.4.2014.

На сједници је усвојен закључак о измјенама Закона о раду на основу којег ће породиљско одсуство мајкама бити продужено за близанце, треће и свако наредно дијете са 12 на 18 мјесеци. На дневном реду разматрано је питање које се тиче програма активне политике запошљавања за 2014. годину, те је закључено да се обезбијеђена средства из Одјељења за привредни развој, спорт и културу ребалансом буџета пребаце на Завод за запошљавање Брчко дистрикта БиХ.

Дамир Булчевић, шеф Одјељења за привредни развој, спорт и културу, који је уједно и предсједавајући савјета, рекао је да је на основу законске одредбе до сада породиљско одсуство трајало 12 мјесеци без обзира које дијете је у питању, но да је током данашњег засједања Економско-социјални савјет подржао измјене Закона о раду које ће бити упућене у даљу процедуру. "Вјерујем да ће и надлежне институције усвојити овакве измјене јер се ради о позитивној законској регулативи која може допринијети повећању наталитета у Брчком“, казао је Булчевић, наглашавајући да оваква одредба обухвата све жене запослене у Брчко дистрикту БиХ, како у јавном тако и у приватном сектору.

2014-04-17-Sastanak_Ekonomsko-socijalnog_vijeca2

Секретар Синдиката Брчко дистрикта БиХ Илија Калајџић исказао је наду да ће и брчански Инспекторат, након усвајања предложених измјена закона у скупштинској процедури, радити боље и вршити интензивнију контролу како се не би понављала досадашња несавјесна пракса послодаваца. „Послодавци неријетко прекидају породиљско одсуство на шест мјесеци, а осталих шест рефундирају трошкове, и док радница бесплатно ради дијете је код куће“, изјавио је Калајџић. Нагласио је и да је један од закључака са данашње сједнице тај да се члан 72 став (3) Закона о раду измијени када је у питању посебан стаж којим би права радника у приватном сектору била дефинисана на исти начин као и у државној служби.