Блажић: Усвојени законски и подзаконски прописи за транспарентније трошење буџетских средстава

22.7.2020. Влада Брчко дистрикта БиХ усвојила је у наставку 81. редовне сједнице Приједлог правилника о измјенама и допунама Правилника о запошљавању. Усвојеним измјенама брише се критеријум који се односио на просјек оцјена и критеријум о положеном испиту за рад у органима управе.

Image for news

Шеф Одјељења за стручне и административне послове Срђан Блажић казао је да је било потребно усагласити постојеће критеријуме приликом запошљавања у јавну управу са пресудом коју је донио Апелациони суд. 

„Дио који говори о радном ускуству односно потребном радном искуству у струци био је дефинисан као релевантно радно искуство, а сада се дефинише да је то радно искуство у струци. Било је потребно брисати одређене чланове у Правилнику о запошљавању када се говори о лицима која су запослена у Скупштини Дистрикта јер је ту донесен посебан закон који третира запослене. Такође, уколико се деси да одређени кандидати на јавном конкурсу имају исти број бодова онда се бодују на начин успјеха који су остварили у писменом тестирању, приликом интервјуа или дужини чекања на Заводу за запошљавању и као задњи критеријум јесте просјечна оцјена у њиховом школовању“, казао је Блажић. 

Влада Брчко дистрикта БиХ данас је започела и 82. редовну сједницу на којој је усвојила Приједлог одлуке о регистру запослених и регистру именованих лица у органима јавне управе, институцијама, јавним предузећима, установама, заводима и фондовима Брчко дистрикта БиХ. 

„Оставили смо рок од десет дана свим институцијама, органима управе, јавним предузећима, фондовима и заводима да нам доставе своје податке о платама, односно накнаде на плате које имају запослени у тим институцијама и замисао је да од 2. августа имамо подигнуте регистре запослених и именованих лица на страници Владе који ће бити доступни свим заинтересованим странама, појединцима и организацијама који желе да провјере податке“, казао је Блажић. 

Он је подсјетио да је тренутно у јавном сектору Брчко дистрикта БиХ запослено око 4500 људи и да се средства која се издвајају за њихове накнаде, плате и додатке који имају на плате крећу око 120 милиона марака на годишњем нивоу. 

„Ова два регистра која се успоставе биће сигурно добар механизам за транспарентно коришћење и трошење тих средстава и јавност ће имати увид гдје се троше та средстава и у којем правцу“, казао је Блажић. 

Он је подсјетио да је Влада прије неколико дана усвојила и нови Закон о удружењима и фондацијама који дефинише начин оснивања рада и функционисање невладиног сектора у Дистрикту. 

„Прије свега новине се односе на то да ће се убудуће сва средства према невладином сектору дијелити искључиво путем јавног позива и управо овај закон се позива на нови Закон о буџету који јасно прецизира како се та средства дијеле. Биће потребно донијети и одређене правилнике како би се разрадили даљи критеријуми за додјелу средстава по одређеном јавном позиву. Такође, новим законом уводи се инспектор за невладин сектор који ће имати јасне надлежности и контролу рада невладиног сектора. Јасно се дефинише да невладине организације не могу више бити на адреси гдје су приватни станови или куће изузев у случајевима ако се невладина организација налази на приватној адреси. Мора бити јасно назначено да се ту налази та организација“, казао је Блажић истичући да се уједно и пооштравају казне за непоштовање овог закона. 

„Овим законом уводи се ред у области невладиног сектора и сигуран сам да ћемо кроз овај нови закон који је повезан с новим Законом о буџету добити јасно и прецизно финансирање невладиног сектора, а заузврат ћемо имати и са стране невладиног сектора јасне и конкретне резултате који се дају у овој нашој локалној заједници“, казао је Блажић.

Посљедњи документи